试岗三天没入职不给工资怎么办

试岗三天应支付工资，不支付可维权。依据《劳动合同法》，试用期劳动者享有取得劳动报酬的权利，不支付工资违法，可能影响劳动者生活和权益保障。
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试岗不给工资可维权。具体操作：1. 收集证据，如试岗记录、沟通记录等；2. 向法院申请支付令，要求支付工资；3. 或向劳动行政部门投诉，由官方介入处理；4. 若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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试岗不给工资，常见处理方式为申请支付令或向劳动行政部门投诉。选择时，若希望快速解决可选支付令，若需官方介入调查处理则选投诉。