暑假工被骗做长期工作违法吗

暑假工被骗做长期工作违法,可举报。依据《劳动法》等,雇主不得欺诈,否则需担责。被骗可能导致权益受损,如工资被拖欠等,应及时处理以维护自身权益。
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被骗可做举报、协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式需视具体情况,如证据确凿可直接举报或诉讼;若希望快速解决,可先尝试协商或调解;仲裁则适用于劳动争议。
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被骗应维权。1. 收集证据,如合同、聊天记录等,向劳动行政部门举报;2. 尝试与雇主协商,要求按约定履行或补偿;3. 若协商无果,可申请劳动调解或劳动仲裁;4. 情节严重,涉嫌欺诈的,向公安机关报案。
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