要求我提前退休，有哪些解决办法？

单位弄错档案年龄要求提前退休，应寻求法律途径解决。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，档案系统无法修改，退休按档案记载为准。若不及时处理，可能导致您合法权益受损，如提前退休造成的经济损失等。
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单位错档需解决。操作方式：1.收集证据，如身份证、原始档案等，证明实际年龄。2.与单位人事沟通，要求更正或提供解决方案。3.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并附上证据。4.必要时，咨询律师，准备法律诉讼，维护个人权益。
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单位弄错档案年龄，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先与单位协商，要求更正或给予补偿；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可提起行政诉讼，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。