服装加工厂老板不给钱

针对服装加工厂老板拖欠工资的问题，劳动者可以依据《劳动法》的相关规定来维权。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333举报，劳动行政部门将责令限期支付；逾期不支付的，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这一规定出自《劳动法》的相关规定。因此，劳动者在遭遇拖欠工资时，可以依法向劳动行政部门投诉或寻求法律途径解决。
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从法律角度，劳动者在维权前应充分准备证据。首先，应收集工资欠条，这是证明拖欠工资事实的关键证据；其次，保存好任职证明，如劳动合同、工作证等，以证明与用人单位的劳动关系；此外，若有可能，还可以收集同事证言、聊天记录等辅助证据，以增强证据链的完整性。准备好这些证据后，劳动者在维权时将更有底气，也更容易获得法律的支持。
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针对服装加工厂老板拖欠工资，除了向劳动行政部门投诉外，劳动者还可以采取以下途径：首先，可以尝试私下与老板进行协商、调解，寻求和解；其次，若协商不成，可以申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；最后，若以上方法均无法解决问题，劳动者可以向法院提起民事诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动者应及时收集并保存好相关证据。