劳务小时工辞工怎么办理

劳务小时工辞工应依法进行。依据《劳动法》,小时工可与雇主协商或提前通知解除合同。未及时处理可能导致劳动纠纷或经济损失。
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小时工辞工需依法。操作如下:1. 与雇主协商,达成一致即可;2. 提前30天书面通知雇主,试用期则提前3天;3. 雇主违法时,可即时解除并举报;4. 违规辞工致损失,需赔偿。
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劳务小时工辞工常见处理方式有协商、提前通知及即时解除。选择时应考虑合同约定与雇主情况,合法合规操作,避免损失。

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