公司合同到期后，有哪些解决办法？

公司调动远地工作，你有权协商或要求补偿。依据《劳动合同法》，若工作地点变化属重大情况变化，协商不成单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。
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对公司远地调动，常见处理方式为协商或要求经济补偿。若调动影响生活，可首先尝试与公司协商调整；若协商无果，可依法要求经济补偿，确保自身权益。
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公司远调可协商或索偿。操作如下：1.与公司沟通，表达调动对生活的影响，尝试协商调整或提供补偿；2.若协商不成，依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿；3.保留好相关证据，如合同、调动通知等，以备不时之需。