女性，从2018年8月开始交保险，想知道什么时候退

您的退休年龄需根据具体情况判断，可能在2034年左右。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于您的职业身份和单位性质。若您为普通企业职工，则退休年龄为50周岁，即2024年4月；但考虑到您从2018年8月开始交保险，可能涉及养老保险的缴费年限问题，若需满足一定缴费年限方可退休，则您的实际退休年龄可能延后。另外，若您从事特殊工种或担任管理职务，退休年龄可能为55周岁，即2029年4月。但请注意，具体退休年龄还需结合当地政策和您的个人情况综合判断。提醒：若您发现单位未按时为您办理退休手续或您的养老保险缴费年限存在问题，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄需考虑个人情况、单位性质及当地政策。常见处理方式包括：1.查询相关法律法规和政策文件，了解女职工退休年龄的具体规定；2.咨询所在单位的人事部门或财务部门，了解单位内部的退休政策和流程；3.若存在争议或疑问，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，若无法达成共识，再考虑法律途径。
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具体操作：1.若您为普通企业职工，且单位已明确退休年龄为50周岁，您可在2024年4月前向单位提出退休申请，并准备好相关证明材料；2.若需满足一定养老保险缴费年限方可退休，您需关注自己的缴费年限是否达标，若未达标，可与单位协商补缴或延迟退休；3.若您从事特殊工种或担任管理职务，退休年龄可能为55周岁，您可在2029年4月前向单位提出退休申请；4.在整个过程中，务必保留好与退休相关的所有文件和证据，以备不时之需；5.若与单位存在争议，可先尝试协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼。