合资公司一方撤资员工有赔偿吗

合资公司一方撤资,员工有权获赔。依据《劳动合同法》,公司撤资致合同无法履行,应支付经济补偿,否则可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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处理撤资员工问题,常见方式为协商或解除劳动合同并支付补偿。若双方能协商一致,则按协议处理;若不能,则应按法律规定支付经济补偿金。
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撤资员工有赔偿。操作如下:1. 与员工协商,看是否能就变更合同达成一致;2. 若不能协商,提前30天书面通知员工解除劳动合同;3. 根据员工工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。
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