公司在下一个试用期内解雇了我。但公司没有相

您被无明确评估标准下解雇，有权争取经济补偿。根据《劳动法》，公司解雇员工需有合法理由，无标准评估下的解雇可能构成违法解雇，您有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过申诉时效。
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您可通过协商、劳动仲裁等方式争取补偿。建议先与公司协商，若协商无果，可准备证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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被解雇可争取补偿。操作：1.收集证据，如工作记录、解雇通知等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，依据《劳动法》维权；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。