律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/28
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某某骑手误工费一天一般是多少
美团骑手误工费依实际误工时间和收入状况确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费需根据医疗机构证明及收入状况计算，未及时处理可能导致赔偿不合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理误工费问题，常见方式有协商、调解、诉讼。建议先尝试与对方协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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08/28
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邻居养猪气味难闻怎么解决
您可以依法提起民事诉讼解决。依据《民法典》相邻关系规定，邻居养猪影响您正常生活，协商无果可诉讼。不及时处理可能导致健康受损、生活质量下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、投诉、诉讼。首先尝试与邻居协商；若无效，可向环保、城管等部门投诉；仍无法解决，则提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可诉讼解决。操作如下：1. 收集证据，如拍照、
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08/28
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试用期辞职公司扣工资合法吗
试用期辞职扣工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者严重违反用人单位规章制度时，用人单位才可以辞退劳动者。试用期工资怎么发试用期工资的发放如下：1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
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08/28
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驾照科目一没有考可以退学费吗
可以，但需依据合同条款及驾校规定。从法律角度看，学员与驾校间构成合同关系，能否退费需视合同具体约定。若合同中明确规定了未考试可退费的情况，则学员有权要求退费。若合同模糊或未提及，则需与驾校协商。若驾校拒绝退费且理由不充分，可能涉及违约。当遇到驾校无理拒绝退费，且沟通无果时，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对驾照科目一未考要求退费的问题，具体操作如下：1. 审查合同条款：仔细查看与驾校
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08/28
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部门变更是否属于调岗
申请调换部门的方式如下：1、若属于在公司上班的员工，可以通过与人事申请的方式，来调换工作部门；2、若属于在国家机关单位上班的人员，应当找领导申请，由领导决定是否予以调换工作部门。想要调换工作部门，有可能是因为无法继续胜任该部门的工作，也有可能是为了想要更好的发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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08/28
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私立医院辞职老板不给签字怎么办
关于私立医院辞职老板不给签字的问题，可以直接明确的是：辞职属于劳动者单方权利，无需用人单位签字同意。辞职属于劳动者单方权利，无需用人单位签字同意。若存在以下情况，处理方式有所不同：1. 如果或若存在书面劳动合同并约定辞职程序的，应按照合同约定提前书面通知，并保留送达证据。2. 如果或若医院为有限责任公司形式，涉及股东身份的，辞职不等于退出股东身份，仍需依法办理股权转让或工商变更手续。3. 如果或若辞职后医院拒绝结算工资或不办理离职手续的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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08/28
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我这有个老板对我他没有给我签劳动合同就不用发工资触及罪行嘛
老板没有签劳动合同就不发工资，这种情况涉及劳动法相关规定，处理方式因具体情况而异。 老板没有签劳动合同就不发工资属于违法行为。根据不同情况，具体处理如下： 1. 如果存在事实劳动关系但未签合同：劳动者仍可依法主张工资权利，用人单位不得以未签合同为由拒付工资。 2. 如果用人单位故意拖延或拒绝签订合同：劳动者可依法申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额。 3. 如果用人单位已支付部分工资但未签合同：不影响劳动者主张因未签合同而产生的法律权利。 4. 如果劳动者自身拒绝签订合同：用人单位应在一个
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08/27
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医院工作不签劳动合同违法吗
在医院上班不给签劳务合同算是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报，让劳动部门介入此事。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系。如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名
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08/27
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交通事故外伤性蛛网膜下腔出血几级伤残
外伤性蛛网膜下腔出血可定为轻伤二级。依据《人体损伤程度鉴定标准》，此伤情至少构成轻伤二级，若不及时处理，可能影响伤者健康，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 外伤性蛛网膜下腔出血处理：1. 立即就医，确保伤者生命安全；2. 报警并联系保险公司，进行伤残鉴定；3. 根据鉴定结果，与肇事方协商或诉讼索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理交通事故外伤性
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08/27
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生育四个小孩怎么办
生育四个小孩不违法，因已取消社会抚养费。依据《人口与计划生育法》，四孩政策已实施，生育四孩或更多不再受罚，旨在优化人口结构。若不及时了解政策，可能因误解而担忧或采取不必要措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 生育四个小孩，处理方式为合法抚养并享受政策优惠。根据家庭情况，可选择申请相关支持措施，如生育补贴、教育优惠等，以减轻负担。具体选择需结合当地政策和个人实际。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5