员工生产中不慎造成公司损失，赔偿流程是怎样
开化县刑事辩护律师
2025-04-17
员工造成公司损失需赔偿，流程包括确定损失额、协商赔偿方式等。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%。不及时处理可能导致公司权益受损，影响员工与公司关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工造成损失，常见处理方式为协商赔偿或依据劳动合同约定赔偿。选择时应考虑损失大小、员工经济状况及合同约定，确保公平合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工造成损失需赔偿。操作如下：1.确定损失金额，与员工沟通；2.协商赔偿方式，可分期或一次性；3.依《工资支付暂行规定》扣除工资，确保不超20%；4.若协商不成，可诉诸法律。
下一篇：暂无 了