离职后但下月发工资，厂里还交医保吗

离职后下月发工资期间，厂里通常不再缴纳医保。
分析：根据劳动法规定，员工离职后，雇主没有义务继续为其缴纳社会保险，包括医保。医保的缴纳是基于雇佣关系的存在，一旦雇佣关系终止，雇主就没有法律义务继续缴纳。因此，在离职后的工资发放期间，如果没有特别约定，厂里不会继续为员工缴纳医保。
提醒：如果发现离职后医保仍被扣除或厂里声称继续缴纳但医保中断，可能表明存在法律问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 自动停止缴纳情况：离职手续办理完毕后，厂里应停止为员工缴纳医保，员工可自行到社保局办理个人缴纳或寻找新单位继续缴纳。
2. 双方协商继续缴纳情况：双方应签订书面协议，明确缴纳期限、缴纳比例和费用分担方式。厂里需按照协议继续为员工缴纳医保，员工也需按时支付个人部分。若协议期间出现纠纷，可依据协议内容寻求法律途径解决。
3. 特殊情况处理：如离职后员工发现医保被错误扣除，应及时与厂里沟通并要求退还；若厂里拒绝退还，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
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处理方式：
从法律角度看，离职后医保的处理方式主要有两种：一是自动停止缴纳，二是双方协商处理。
选择方式：
- 自动停止缴纳：适用于无特别约定的情况，离职后医保自动停止。
- 双方协商处理：如离职时有特别约定或双方愿意继续缴纳，可协商处理，但需明确缴纳方式和费用分担。